Kamila Wosińska
Interim Managerka | Trenerka | Mentorka Kobiet w Przywództwie
Łączę ponad 15 lat doświadczenia w zarządzaniu strategicznym i operacyjnym z głęboką wiedzą ekspercką w obszarze ESG, aby wspierać organizacje w transformacji. Wierzę, że decyzje oparte na danych pozwalają budować odporność, realnie zarządzać ryzykiem i zachować długoterminową konkurencyjność biznesu. Moja filozofia pracy opiera się na przekonaniu, że synergia różnorodności w zespołach jest kluczem do sukcesu. Skuteczne i zaangażowane zespoły buduję w oparciu indywidualny potencjał każdego z członków.
Pasjonuję się psychologią, odkrywaniem i wykorzystywaniem mocnych stron i talentów. Odnajduje ogromną satysfakcję w dzieleniu się wiedzą i wspieraniu innych w rozwoju. Aktywnie wspieram pro-bono społeczności kobiet w biznesie i IT oraz liderów i liderek NGOs w budowaniu ich roli przywódczej w organizacji.
Interim Management: Zarządzanie w oparciu o dane
Wierzę, że nowoczesny biznes potrzebuje danych, aby podejmować trafne i odpowiedzialne decyzje strategiczne. Od lat wspieram organizacje w zarządzaniu w oparciu o dane – od projektowania strategii i wyznaczania mierzalnych celów, po ich monitorowanie i korygowanie w odpowiedzi na zmieniające się warunki. Pokazuję, jak dzięki zbieraniu i analizowaniu danych optymalizować procesy biznesowe, zwiększać efektywność operacyjną i podejmować decyzje oparte na faktach, a nie intuicji.
Moje wybrane certyfikaty
Akredytowana Coach CCA i profesjonalna Mentorka.
Moje talenty Gallupa
Osobowość i talenty Insights Discovery
Jestem optymistycznie nastawiona do życia, a w szczególności do ludzi. Mam silne poczuciu niezależności, lubię kreatywne i nowatorskie sposoby działania. Nieustannie staram się dostrzegać w ludziach oraz w sytuacjach to, co najlepsze.
Towarzystwo dynamicznych osób to dla mnie zastrzyk energii, z powodzeniem robię użytek z łączenia własnych zdolności z mocnymi stronami innych. Jestem towarzyszem, który zachęca do działania i rozwoju. Potrafię zaangażować innych w swoje projekty dzięki temu, że zarażam ich swoim entuzjazmem i inspiruje nietuzinkową osobowością.
Jako członek zespołu, Kamila: Jej intuicyjne podejście do problemu wnosi podekscytowanie (i pewną nieprzewidywalność) do działań zespołu. Wykazuje zaangażowanie i zdolności przywódcze. Rozwiązuje problemy w sposób twórczy. Potrafi charyzmatycznie przewodzić innym. Reaguje pozytywnie na niespodziewane wyzwania. Podsyca ambicje grupy. Czuje się integralną częścią zespołu, dlatego pragnie uczestniczyć w realizacji pomysłów, które powstały w tym zespole. Prezentuje podejście typu: „Wszystko da się zrobić”. Jest wybitną mediatorką. Korzysta ze swoich doskonale rozwiniętych umiejętności interpersonalnych.
Stale doskonalę warsztat pracy dzięki współpracy z:
Trenerka szkoleń on-line i stacjonarnych: Zarządzanie Danymi, Zespoły i Liderzy, Rozwój Osobisty
Jako certyfikowana trenerka Holistycznej Szkoły Trenerów oraz certyfikowana trenerka szkoleń on-line prowadzę szkolenia i warsztaty rozwijające kluczowe kompetencje liderskie – przywództwo, skuteczna komunikacja, przemówienia publiczne i prezentacja, zarządzanie zespołem oraz zarządzanie sobą w czasie. Wspiera liderów i liderki na różnych szczeblach organizacji – od nowo awansowanych menedżerów po członków zarządów – w budowaniu świadomego, autentycznego stylu przywództwa.
Łączy wieloletnie doświadczenie biznesowe szkoląc liderów i organizacje w obszarach zarządzania danymi oraz budowania zrównoważonego rozwoju i odporności biznesu.
Prowadzę szkolenia, warsztaty oraz indywidualne programy rozwojowe dla liderów i liderek obszarów ESG i społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR).
Należę do grona ekspertów Climate Leareship przy UNEP/GRID – Warszawa, wykładam na studiach Executive MBA w Akademii Leona Koźmińskiego i MBA w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie.
