Coaching i mentoring dla kobiet

Dla kobiet w biznesie, które chcą być liderkami zmian

Rozwijaj kompetencje liderskie, buduj pewność siebie i wzmacniaj swoją pozycję w organizacji. Pracujemy nad Twoimi celami zawodowymi przez coaching (odkrywanie wewnętrznych odpowiedzi) lub mentoring (uczenie się na moim 15-letnim doświadczeniu w zarządzaniu).

Akredytowana coach CCA

Znajdź swoje wewnętrzne odpowiedzi

Praca coachingowa pomaga odkryć rozwiązania, które już w sobie masz. Przez wnikliwe pytania przepracujesz ograniczające przekonania i podejmiesz decyzje, przed którymi się wahasz.

Wzmocnij samoświadomość i pewność siebie

Poznasz swoje talenty, wewnętrzne zasoby i to, co Cię blokuje. Wypracujesz strategie radzenia sobie z wewnętrznym krytykiem i wygórowanymi oczekiwaniami wobec siebie.

Wybierz kierunek rozwoju kariery

Masz przed sobą wiele opcji, ale nie wiesz którą wybrać? Coaching pomoże Ci uporządkować chaos w głowie i określić, dokąd faktycznie chcesz zmierzać zawodowo.

Ucz się na moim doświadczeniu

15 lat w bankowości, IT i zarządzaniu – od bezpłatnego stażu po pracę w zarządzie międzynarodowej korporacji. Podzielę się dobrymi praktykami, porażkami i tym, co faktycznie działa.

Zostań liderem zmian w swojej organizacji

Pomogę Ci wzmocnić komunikację, asertywność i budować markę osobistą. Nauczysz się rozpoznawać wewnętrzne wpływy w organizacji i prowadzić efektywne zespoły.

Nawiguj przez zmianę kariery

Szukasz pracy? Chcesz się przebranżowić lub awansować? Pomogę Ci zidentyfikować talenty, przygotować się do rozmów kwalifikacyjnych i sprofilować CV pod stanowiska managerskie.

Coaching jest dla Ciebie, jeśli:

  • Masz przed sobą trudną decyzję i wciąż się wahasz
  • Czujesz, że nie jesteś jeszcze „wystarczająco dobra” mimo kompetencji
  • Chcesz znaleźć swoje własne odpowiedzi na nurtujące Cię pytania

Mentoring jest dla Ciebie, jeśli:

  • Chcesz uczyć się na doświadczeniu osoby, która przeszła podobną drogę
  • Potrzebujesz konkretnych wskazówek i dobrych praktyk w zarządzaniu
  • Szukasz wsparcia w przebranżowieniu lub awansie na stanowisko liderskie

Coach i mentorka, która sama przeszła Twoją drogę

Ponad 15 lat doświadczenia w zarządzaniu strategicznym i operacyjnym w bankowości, IT i międzynarodowych korporacjach. Znam realia pracy kobiet w męsko zdominowanych branżach – nie z teorii, ale z własnego doświadczenia zawodowego. Akredytowana coach CCA, wykładowczyni ALK Executive MBA, mentorka w programach Women in Tech. Laureatka Strong Woman in IT 2023 i ESG Angels 2024. Moje talenty Gallupa – Indywidualizacja i Rozwijanie Innych – sprawiają, że interesuję się niepowtarzalnością każdej osoby i wspieram rozwój w oparciu o mocne strony i wewnętrzną motywację.

Dlaczego coaching i mentoring zmieniają życie zawodowe kobiet?

Bo praca nad sobą to nie magia – to systematyczny proces odkrywania swoich mocnych stron, przepracowywania ograniczających przekonań i budowania pewności siebie w działaniu. W coachingu odkrywasz odpowiedzi, które już w sobie masz, ale które zagłuszają oczekiwania innych. W mentoringu uczysz się na doświadczeniu kogoś, kto przeszedł podobną drogę i zna pułapki, których możesz uniknąć. Efekty? Konkretne decyzje zawodowe, jasny kierunek rozwoju, pewność siebie w roli liderki. Nie obiecuję, że będzie łatwo – ale obiecuję, że będziesz miała wsparcie na każdym kroku tej drogi.

Aga Ochałek
“
Aga Ochałek Właścicielka firmy Aga Ochałek Yoga

Miałam ogromną przyjemność być podopieczną Kamili. Nasza współpraca trwała 8 miesięcy w ramach programu Perspektywy Women in Tech. Jestem niezmiernie wdzięczna za tę współpracę. Podziwiam Kamilę za jej kompetencje, wiedzę i doświadczenie, a także za umiejętność dostosowania swojego podejścia do moich potrzeb i oczekiwań. Dzięki regularnym spotkaniom Kamila pomogła mi podjąć ważne decyzje zawodowe, nabrać pewności siebie, wyznaczyć cele i konsekwentnie podejmować działania, aby je osiągnąć. Dzięki Kamili mogę śmiało powiedzieć, że czuję się spełniona zawodowo i w końcu robię to, co kocham w życiu!

Ewa Piotrowicz
“
Ewa Piotrowicz Mobile App Test Engineer

Chciałabym gorąco polecić Kamilę – osobę, która była moim mentorem w procesie doskonalenia umiejętności miękkich i poprawy ścieżki kariery. Dzięki jej wsparciu udało mi się odkryć i rozwinąć swoje mocne strony i talenty. Jej podejście jako menedżera, oparte na strategii i przywództwie, pozwoliło mi spojrzeć na moje cele z zupełnie innej perspektywy. Kamila zawsze rozumiała moje cele i pomagała mi znaleźć najlepszą drogę do ich osiągnięcia, ale nigdy nie narzucała mi swoich opinii. Dzięki niej zawsze czułam się pewna siebie i zmotywowana do działania.

Marta Zina Jrethi
“
Marta Zina Jrethi HR Business Partner

Kamila była moją mentorką w programie mentoringowym organizowanym z ramienia GFT Poland. Pracowałyśmy wspólnie nad moim rozwojem zawodowym i osobistym przez kilka miesięcy. Praca z Kamilą dawała mi bardzo dużo energii i wsparcia do podejmowania nowych działań oraz pewnego rodzaju ryzyka związanego z moimi osobistymi celami. Jej opinia i wsparcie były dla mnie nieocenione. Praca z nią dawała mi przekonanie o tym, że mój sposób myślenia czy podejmowane działania są właściwe i zmierzają w odpowiednim kierunku.

Najczęściej zadawane pytania o coaching i mentoring

Wszystko, co warto wiedzieć przed pierwszą konsultacją. Jeśli nie znajdziesz odpowiedzi – napisz do mnie:

W coachingu pracujesz na swoich wewnętrznych zasobach – coach zadaje pytania, które pomagają Ci odkryć własne rozwiązania. Nie doradzam i nie dzielę się swoim doświadczeniem. W mentoringu dzielę się wiedzą, doświadczeniem i dobrymi praktykami z 15 lat pracy w zarządzaniu. Udzielam konkretnych rad, wskazówek i konstruktywnej informacji zwrotnej. Obie formy można łączyć w zależności od tematu sesji i Twoich potrzeb.

Pracuję z kobietami w biznesie i IT, które stoją przed wyzwaniami rozwoju kariery w męsko zdominowanych branżach. Jeśli budujesz swoją pozycję w organizacji, rozwijasz kompetencje liderskie lub wahasz się przed awansem mimo wysokich kwalifikacji – ten program jest dla Ciebie. Wspieram kobiety, które czują presję bycia „wzorem do naśladowania” i mają poczucie, że muszą więcej, mimo że już osiągnęły sukces zawodowy. Pracuję także z kobietami na początku kariery, które szukają kierunku rozwoju i chcą budować swoją ścieżkę zawodową w oparciu o talenty i mocne strony. Specjalizuję się we wspieraniu kobiet w przywództwie i liderów zmian w organizacjach – tych, które nie tylko rozwijają swoją karierę, ale także inspirują i prowadzą innych.

Zazwyczaj współpraca trwa 3-6 miesięcy z sesjami co 2 tygodnie (każda sesja 60-90 minut). To pozwala na stopniową pracę nad celem i wdrażanie zmian między sesjami. Zaczynamy od bezpłatnej konsultacji wstępnej (30-45 min), podczas której ustalamy, czy chcesz pracować w formie coachingu czy mentoringu, definiujemy cel i plan współpracy. Możesz też wybrać współpracę krótszą (3 sesje) lub dłuższą w zależności od potrzeb.

Często zaczynamy od jednej formy, a w trakcie współpracy dostosowujemy podejście do zmieniających się potrzeb. Możesz rozpocząć od mentoringu, by poznać konkretne strategie radzenia sobie z wyzwaniami zawodowymi, a potem przejść do coachingu, by wypracować własne rozwiązania dostosowane do Twojej sytuacji. Elastyczność jest kluczowa – każda sesja może mieć inny charakter w zależności od tematu, z którym przychodzisz. Czasem potrzebujesz mojej rady i doświadczenia (mentoring), a czasem potrzebujesz przestrzeni do samodzielnego przemyślenia opcji (coaching).

Tak! Większość sesji prowadzę online (Zoom, Google Meet), co pozwala na elastyczność i oszczędność czasu. Pracuję z klientkami z całej Polski i z zagranicy. Możliwe są też sesje stacjonarne w Warszawie, jeśli wolisz spotkania twarzą w twarz.

Gotowa na pierwszy krok?

Umów konsultację wstępną. Porozmawiamy o Twoich wyzwaniach i wspólnie określimy, czy coaching lub mentoring może Ci pomóc.

Umów konsultację